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國企改革行動
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中國建材集團召開2023年經理層成員任期制和契約化管理工作啟動會
來源: 發布時間:2023-04-23為推進集團構建完善全員新型經營責任制,完成全級次企業新一輪經理層成員任期制和契約化管理的簽約工作,深化三項制度改革,4月21日,集團改革辦、黨委組織部聯合組織召開2023年經理層成員任期制和契約化管理工作啟動會,共計117家企業的改革、人力資源等部門約350人通過視頻等方式參加會議。
會上,中智咨詢專家做專題培訓,重點解讀經理層成員任期制和契約化管理相關政策、實施要點,介紹管理人員競爭上崗、末等調整和不勝任退出的工作要求、一般程序。
集團改革辦、黨委組織部結合國資委相關要求,對經理層成員任期制和契約化管理工作,管理人員競爭上崗、末等調整和不勝任退出以及人事費用率、勞動生產率等相關重要考核指標進行了重點講解。
會后,中國建材集團將倒排時間,力爭于5月31日前完成全級次企業任期制和契約化新一輪簽約工作,并將進一步加強審核督促工作,適時組織抽查檢查,對檢查不合格或存在明顯問題的企業,將在相關考核評估中加強結果應用。