深化改革
宣貫三中全會精神進行時丨中國建材總院：厚植學科建設優勢 激發企業創新活力
來源：中國建材總院 發布時間：2024-11-01改革不停頓，發展不止步
學習宣傳貫徹黨的二十屆三中全會精神，是當前和今后一個時期的重大政治任務。中國建材集團黨委研究部署相關工作，推動各級黨組織迅速掀起學習宣貫全會精神熱潮，切實把思想和行動統一到全會精神上來。為推廣集團所屬各級企業學習宣傳貫徹全會精神的生動案例，我們策劃開設“宣貫三中全會精神進行時”專欄，注重理論與實踐相結合，努力將學習成果轉化為發展實效，切實將學習宣傳貫徹全會精神轉化為推動企業創新改革高質量發展的強大動力。
1
產品：特種水泥
推薦理由：建立了具有自主知識產權的特種水泥制備和應用技術體系。
2
產品：防光暈玻璃
推薦理由：推動了我國微弱信號探測設備及技術發展。
3
產品：氮化硅陶瓷球
推薦理由：創新研發成為高性能機械裝備中的理想選擇，推動了我國高端裝備的發展。
CNBM
中國建材總院
中國建材總院深入學習貫徹黨的二十屆三中全會精神，心系“國之大者”、打造“國之大材”，堅持企業創新主體地位，以學科建設為抓手，創新科研范式，改革激勵機制，努力成為行業原始創新和核心技術的需求提出者、創新組織者、技術供給者、市場應用者，以改革創新促發展，完成國家和行業科研項目3650多項，榮獲國家、省部級以上獎項1200多項，主持發布國際標準19項、國家和行業標準1400多項，專利4000多項，實現突破“卡脖子”技術，大批新技術、新材料用于國家重大工程，成為我國無機非金屬材料領域的重要戰略科技力量。
小料問答
Q1:采取了哪些具體措施，以筑牢科技創新體系的根基？
中國建材總院:
緊密圍繞重點學科建設，積極承擔國家科技任務，持續加強基礎研究戰略布局。發揚五湖四海精神，形成開放包容的創新氛圍，不斷完善學科建設支持機制，為發展戰新產業提供基礎保障。聚焦學科建設所需高水平人才需求，建立穩定支持和基礎保障機制，聘請2名外籍院士、1名中國科學院院士進入總院院士專家工作站，開展工程碩博校企聯合培養，發揮國家創新平臺優勢，以靈活、高效的人才聚集方式，創造多元、開放的人才成長環境，為建設優勢學科提供源源動力，為發展新質生產力提供強有力的“新質人才”支撐。
Q2:如何在新材料領域進行創新科研范式的探索？
中國建材總院:
深入踐行新型舉國體制，以創新平臺建設為依托，深入基礎科學前瞻性、系統性研究，開展有組織研究，組建多個學科交叉創新團隊，聚焦無機非金屬材料的研究與發展核心主業，厚植無機非金屬材料學科優勢，加速創新資源匯聚，加強科技創新平臺建設，持續激發科技創新的源頭活水。依托一流研發平臺，打通學科基礎層、數據集成層、業務層和用戶層，為無機非金屬材料高質量發展提供整體解決方案，貫穿全級次“統一材料研發數字底座”，為數字化轉型筑牢發展基礎。
Q3:在激勵機制方面有哪些改革舉措，以激發科技創新活力？
中國建材總院:
一是利用中國建材集團揭榜掛帥“313”機制為重要抓手，推進創新平臺、創新人才、創新成果和創新文化建設。細化完善科研骨干人才保障機制，將應用基礎研究科研骨干人員優先納入中長期激勵范圍。
二是探索青年博士人才專項激勵，建立科研崗位博士人才補貼機制，提升薪酬待遇水平，增強高端人才吸引力。
三是通過“四個平臺”，持續激發人才創新創造活力，培育出更多適應新質生產力要求的新時代科學工作者和勞動者。
針對重要攻關任務，中國建材總院實施“增量發展與強制激勵相匹配”機制，聚焦關鍵核心技術攻關和重點戰新產業方向、明確核心團隊、定制個性化激勵措施，在重大項目上實施激勵試點，創新建立重點項目“獎勵包”制度，持續跟蹤項目立項、中期考核、項目結題等全過程，根據人員貢獻、成果成效，實施“一階段一考核一激勵”，持續釋放激勵作用，最大限度激發員工干事創業熱情，努力推動實現科技創新激勵效果最大化，促進總院以科技創新引領產業創新，實現高質量發展。
