深化改革
宣貫三中全會精神進行時 | 洛玻集團/凱盛新能：多措并舉宣貫 凝心聚力沖刺
來源：洛玻集團/凱盛新能 發布時間：2024-11-05改革不停頓，發展不止步
學習宣傳貫徹黨的二十屆三中全會精神，是當前和今后一個時期的重大政治任務。中國建材集團黨委研究部署相關工作，推動各級黨組織迅速掀起學習宣貫全會精神熱潮，切實把思想和行動統一到全會精神上來。為推廣集團所屬各級企業學習宣傳貫徹全會精神的生動案例，我們策劃開設“宣貫三中全會精神進行時”專欄，注重理論與實踐相結合，努力將學習成果轉化為發展實效，切實將學習宣傳貫徹全會精神轉化為推動企業創新改革高質量發展的強大動力。
洛玻集團/凱盛新能黨委運用多種形式，深入學習宣傳貫徹黨的二十屆三中全會精神，并在深學細悟中堅定扛起政治責任、主體責任，錨定年度目標任務，強化實干擔當，深入開展以“百日攻堅”為主題的“大干100天、決戰四季度，沖刺完成年度經營目標任務”活動，以學習宣傳貫徹全會精神取得的實績實效，全力打好完成年度經營目標任務攻堅戰。
01
突出政治引領 凝心鑄魂
深入學習宣貫黨的二十屆三中全會精神
洛玻集團/凱盛新能黨委堅持高站位謀劃、高標準要求、高質量推進，將學習宣傳貫徹黨的二十屆三中全會精神作為當前和今后一個時期重大政治任務，始終用黨的創新理論統一思想、意志和行動。
領導干部領學深學
發揮領導班子及其成員“頭雁效應”，通過黨委理論學習中心組學習、交流研討、第一議題、主題黨課等形式，以上率下，引學、帶學、促學，牢牢把握全會對深化國有企業改革作出的新部署、新要求、新舉措；不斷從“七個聚焦”“六個堅持”中汲取智慧和力量。
結合實際跟進學
各級黨組織依托“三會一課”、主題黨日活動、專題宣講等方式和國資e學、學習強國等新媒體平臺，深入學習黨的二十屆三中全會精神，教育引導廣大員工深刻認識深化國有企業改革的重大意義，并以實際行動積極支持改革、投身改革。
全面深化系統學
以宣貫黨的二十屆三中全會精神為主線，重點圍繞科技創新、安全環保、新質生產力發展等深入研討，鞏固拓展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育成果，不斷深化黨紀學習教育，推動全會精神落地見效。2024年開展“三會一課”、主題黨日活動80場次，1427人次參加培訓研討。
02
突出科技引領 創新驅動
加速發展新質生產力
洛玻集團/凱盛新能黨委緊緊圍繞建設網絡強國和數字中國、新質生產力發展的職責使命修煉“內功”；洛玻集團連續四年榮膺河南省制造業“頭雁企業”稱號，以科技創新成果檢驗改革發展實效。
對標世界一流，勇于創新超越
開展“六率”對標對表世界一流經營管理活動，與國內一流世界一流知名光伏組件廠商進行全方位技術指標與產品能力對標，強優勢、補短板。研發生產高端光伏玻璃以及具有“建筑+發電”雙重屬性、低碳綠色材料的發電玻璃工藝技術國內領先。研發量產1.6mm光伏玻璃，引領國內光伏產業向輕薄高透、雙玻組件、超高功率發展。
堅持自研突破，激活創新動能
突出“專精特新”，加快新產品市場開拓；聚焦關鍵技術“卡脖子”問題，實踐“揭榜掛帥”加強技術攻關；加大以市場為牽引的科技創新，全方位提高創新整體效能。目前碲化鎘發電玻璃單片功率突破339.91W，轉化率達17.7%，創造我國大面積（1.92㎡）碲化鎘發電玻璃轉化效率最新紀錄；銅銦鉀硒轉換率突破20%大關。
錨定前沿技術，搶占創新高地
加快人工智能、大數據、云計算、5G、物聯網等信息技術與生產制造全過程、全要素深度融合，增強核心制造能力和競爭能力。與國內知名光伏組件廠商開展全面戰略合作，共創綠色供應鏈產業集群合作發展新模式。央視新聞頻道以“追‘光’逐‘鏈’：集聚綠色發展的新質生產力”為題，報道宜興新能源“5G智能零碳工廠”創新發展成果；成都中建材防滑鋼化加厚大面積碲化鎘發電玻璃在央視新聞聯播、中國新聞、共同關注等欄目多次報道。
03
突出擔當作為 深化改革
各項工作煥發勃勃生機活力
洛玻集團/凱盛新能黨委秉承“材料創造美好世界”的企業使命，通過深化企業改革不斷提高戰略支撐、民生保障和價值創造能力，推動國有企業做強做優做大。
優化組織形態，練好改革“基本功”
深入開展光伏玻璃工藝創新、提質攻堅等科技攻關活動，做到信息資源互通共享，變各單位“各自作戰”為同題攻堅、重點攻堅，由各單位科技骨干參加的“聯合作戰”模式，創新打造“1+1+1”發展共同體，打通賦能經營數字化、智能化發展“高速路”。
提升核心競爭力，下好改革“先手棋”
突出頂層設計、戰略引領，隨著中國建材集團、凱盛科技加大優質資源支持、科技成果注入、持續改革創新和文化創新，高效推進洛玻集團/凱盛新能新能源材料板塊發展，實現公司主營業務向新能源材料領域全面轉型發展的結構調整。通過自建項目、并購重組、協議托管“三輪驅動”方式，形成七個光伏玻璃生產基地和多個托管企業全新格局。依托中國建材集團、凱盛科技的技術優勢和產品優勢，與高校、科研院（所）開展各具特色的產學研開發研究，提升科技成果轉化和產業化。
健全市場化機制，打好改革“主動仗”
全級次董事會應建盡建、配齊建強、規范運作；全級次企業完成經理層成員任期制與契約化管理；完善業績考核辦法等制度，逐步建立“干部能上能下、人員能進能出、薪酬能高能低”的動態管理機制和“能者上、優者獎、庸者下、劣者汰”的用人導向。
04
突出人才培養 發揮功效
儲蓄滿足企業創新發展源頭活水
洛玻集團/凱盛新能黨委聚焦“引、育、用、管、留”五大環節，深入開展“實施登攀行動、強化素質提升”培養培訓活動，將學習成果和實踐鍛煉深度融合，實現人才與企業發展的“雙向奔赴”。
完善育才體系。精準對接國內知名高校，面向社會招聘；通過集中培訓與個人自學、融合賦能與上下聯動相結合，掀起開展“實施登攀行動、強化素質提升”活動熱潮，2024年舉辦培訓班378個、9524人次員工接受教育。
優化留才環境。堅持政治上關心、工作上幫助、生活上照顧，積極營造以事業留人、機制留人、環境留人、感情留人的人才成長工作環境；構建以價值創造、科研能力、成果貢獻為核心的人才評價體系，在成就感、幸福感中迸發創造活力。
健全管才機制。通過民主推薦、組織考察，兩年來114名青年干部得到任用。積極探索中長期激勵機制，為優秀員工提供更為廣闊的發展空間和更具吸引力的薪酬福利，讓干得出色、干出成績的各類人才有舞臺、有前途、有奔頭。
05
突出黨的領導 黨建優勢
筑牢建設企業高質量發展根基
洛玻集團/凱盛新能黨委堅決貫徹“兩個一以貫之”，將黨的建設融入公司治理結構，規范落實黨委前置研究程序，促進黨的建設與企業發展“雙融雙促”。
以理論武裝鑄魂增強凝聚力
利用網站、微信、電子屏滾動“微課堂”播放黨的二十屆三中全會宣傳視頻、動態更新宣傳標語，在沉浸式體驗中接受思想洗禮、淬煉黨性修養；通過講授主題黨課，逐級深入宣教宣講；圍繞全會精神進行理論研討與交流分享，凝聚推動改革的強大合力。
以“黨建+”活動引領增強創造力
持續深化“黨建＋”活動，深入開展黨支部“增節降”創新創效立項工作,緊密圍繞公司中心任務，緊盯本單位生產經營KPI指標開展26項立項與攻關任務，著力解決好實際工作中的難點、堵點、弱項等問題。廣泛組織開展“六比六保六爭創”勞動競賽活動，激發團隊活力；組建14支“青年突擊隊”，充分發揮青年黨員與團員的先鋒模范作用，引導他們立足崗位，勇于擔當，奮力攻堅，為公司達成年度目標任務貢獻力量。
以組織建設強基增強保障力
圍繞基層黨組織政治功能、組織功能作用發揮，創新實施素質提升工程、綠色產品工程、紅色資源教育工程、溫暖工程，為企業改革提供堅強組織保障。
以紅色文化凝心增強戰斗力
組織黨員干部等230余人，“打卡”河南第一黨組織——中共洛陽組誕生地、嘉興南湖革命紀念館等愛國主義教育基地，堅持用紅色文化元素創新學習形式，在企業改革發展中不斷厚植科技報國理想信念，全力營造深化改革的濃厚氛圍。
以過硬作風護航增強執行力
將學習宣傳貫徹二十屆三中全會精神與鞏固深化黨紀學習教育成果、新質生產力培育、創新黨建工作內容形式、百日攻堅——全面完成年度經營目標任務相結合，不斷錘煉務實作風，立足崗位建功立業，為堅決完成年度經營目標任務筑基賦能。
新時代新征程上，洛玻集團/凱盛新能黨委將以學習宣傳貫徹黨的二十屆三中全會精神為契機，以銳意進取的勇氣、創先爭優的豪氣、蓬勃向上的朝氣，以釘釘子精神真抓實干，堅定不移全面深化改革，奮力譜寫絢麗多彩的新篇章。
