最美建材人 | 青州中聯李保明：技術攻堅帶頭人

今年是建黨100周年

在面臨嚴峻行業挑戰和激烈市場競爭的今天，李保明勇挑重擔，帶頭鉆研，掌握核心技術，從源頭抓住關鍵設備，穩定生產過程質量，降低生產成本，為公司創造了巨大的效益。在他的帶領下，公司化解了固廢處置難題，變廢為寶，建筑垃圾、污泥、鋼渣、硫酸渣、煤矸石等大宗工業固廢得以規模化應用，年消耗量74萬噸，減排二氧化碳近20萬噸。錯峰生產時，他召開生產部門工程師及部門負責人會議，改進配料方案，優化工藝，主持濕灰應用、第三代篦冷機優化改造等項目，使得兩條6000t/d回轉窯提產15%，煤耗下降6kg/t，余熱發電日增加2.4萬度，達到行業領先水平，年節約成本1200萬元。

他二十年如一日，堅持“創新是企業的靈魂，是企業持續發展的保證”，他帶領員工在行業內率先研發蒸汽低氨燃燒技術，實現了氮氧化物減排50%以上，年減排氮氧化物近700噸，引領行業節能減排進步，帶動了行業資源綜合利用。2016年前公司一直使用外購石灰石進行熟料生產，存在生產成本高、效益低的缺點。李保明帶領團隊開發高飽和比、低硅率配料方案，發揮濕灰易燒性優勢，打破公司對外購石灰石的依賴，實現高產低耗，使得回轉窯產量處于行業領先水平。

精益求精，嚴謹求實

學習能力是不斷發展自我、完善自我的一種最基本的能力，也是生存能力、競爭能力和創造能力的基礎，更是領導干部履職盡責的第一能力。李保明經常告訴員工，要時刻保持“干一行、愛一行”的工作理念，要有“精益求精，嚴謹求實”的工匠精神。他本人也是這樣做的。他經常參與生產線的調試工作，生產現場沒有他不熟悉的地方，九十多米高的預熱器也經常巡視，他生產經驗豐富，縱橫捭闔于各個生產線之間，幫助各車間解決生產疑難。從宿舍到生產現場是他最熟悉的路線，有時夜已經深了，得知設備有問題，他也會立即趕到現場，與員工一起吃在一線，住在一線，堅守在一線，直到設備正常才放心離開。他的這種榜樣力量感動了周圍員工和管理人員，影響和帶動了公司員工們工作積極性。如今在他的帶動下，生產部門的員工遇到異常問題等工作都積極主動參與檢修，在公司形成一種千斤重擔搶著挑、人人爭做先進員工的良好氛圍。

李保明認為，一名優秀的管理者不僅需要豐富的經驗，還需要不斷提高自己的理論知識水平。為此，他經常參加各類教育培訓，他以堅定的信念，執著的精神，從一名檢驗員成長為高級技師，又從高級技師成為如今的全國建材行業技術能手。他用出色的成績得到了廣大員工的信服，以自己的實際行動詮釋建材人的初心和使命，他的奮斗精神是公司廣大員工的榜樣力量。

投身建材，惟志惟勤

在李保明的心里，他認為人生最重要的投資是“投資人”，他在自身迅速成長的同時，始終堅守建材人的初心和使命，在工作中與員工保持“零距離”，不遺余力地把自己的技術傳授給公司年輕骨干。在人才培養和隊伍建設方面，不局限于單一技能培養，而是注重在員工間開展不同專業間的相互培訓與考核獎勵，在員工間形成了比、學、趕、超的良好氛圍，大大提升了員工自身的崗位技能，把員工培養成一專多能的復合型人才，為企業的快速發展打下了堅實的人才基礎。

李保明既注重對團隊中新人在技術上的指導，又重視青年職工的思想教育培養。作為公司主要管理人員，面對既抓技術又抓管理的重擔，他經常在百忙之中抽出時間找員工談心，了解員工的工作情況及家庭情況，經過談心及時了解每位員工的工作特長和想法，讓一線員工從心里感到公司的關愛和溫暖，提升員工的積極性和責任心，為公司發展積極主動做好本職工作。

目前，以李保明為領軍人才的青州中聯協同創新中心已經擁有高技能人才110余人，其中高級技師32名，技師33名，高級工45名，這一批又一批年輕骨干力量快速成長，在關鍵崗位上發揮了重要作用，為企業的發展壯大做出了積極貢獻。

星耀引志遠，思齊揚帆行，李保明以開拓鼎新的精神、精益求精的態度、全身心投入水泥事業的發展，為我們廣大建材人樹立了企業創新發展路上的榜樣力量。