最美建材人 | 山東總隊劉海泉：企業深化改革路上的領航人

山東總隊近年來獲得中國建材服務業100強、地理信息產業高成長TOP50企業、山東省石材行業特殊貢獻企業、山東省安全生產工作先進企業、中國建筑材料工業地質勘查中心先進集體等眾多榮譽稱號。

從嚴治企，規范管理

堅持制度建設，以考核倒逼落實。從建章立制和業績考核入手，組織編纂了山東總隊《制度匯編》《管理體系》，對各部門的安全生產、工作質量、環境保護、經濟效益、黨風廉政建設等進行了全面監督和考核，對部門和員工績效實行分階段、分類目考核，獎優罰劣。通過一系列的有效措施，山東總隊制度化、規范化、科學化的管理體系日趨完善。

堅持資金管理，以管控強效益。從控制企業成本費用入手，通過加強財務預算管理，不斷完善成本管理中的薄弱環節，使單位運行成本得到合理有效地控制。在項目施工中，優化設計方案，努力降低施工成本，實現了成本低、產值高、利潤多的目標。

堅持薪酬改革，以激勵員工鼓足干勁。以人事、分配等制度改革為抓手，轉換企業經營機制，建立科學的現代人力資源管理制度及市場化薪酬制度，建立以崗位價值為基礎，以績效貢獻為依據的現代企業薪酬分配體系，充分發揮薪酬激勵作用，達到吸引人才、留住人才、激勵人才的目的。

堅持科技創新，以技術開拓市場。面對市場調整和機遇，劉海泉在堅持做好山東總隊傳統主業的同時，加大科技投入，積極培育和發展自主創新能力，組織科技立項，2021年度科技創新項目立項申請共提交了22個，涵蓋了地質、地環、測繪地信等8個方面。目前已經研發的智慧礦山系統，拓展了經營范圍，提高了市場競爭力。

堅持抓實黨建，以黨建促發展。不斷探索山東總隊黨建工作與生產經營相結合的有效途徑，堅持層層壓實責任，并按照集團和地勘中心黨委的部署，在山東總隊提出“4132”黨建工作方案，確保黨委落實主體責任、班子成員履行“一崗雙責”，做好對基層支部進行督促、指導、檢查，促進基層黨組織不斷提高“三會一課”、主題黨日的質量。今年，山東總隊啟動打造總隊黨建工作品牌專項工作，旨在加強基層黨支部在生產經營中發揮戰斗堡壘作用，黨員發揮先鋒模范作用。

堅持隊伍建設，以人才促進發展。組織黨委選拔、推薦優秀年輕干部20余人，促進總隊干部隊伍年輕化。提出人才培養計劃，每年邀請行業專家或組織內部專家講課授業，并選送骨干到外地學習培訓，并在總隊實行“老帶新”導師制度，僅2021年已經舉辦了各類培訓13次，包括專業技術、安全生產、財務、科技創新、網絡安全等眾多方面，參加學習培訓人員達1200多人次，積極為總隊發展儲備專業技術人才。

堅持文化建設，以和諧奠基礎。加強企業文化宣貫，弘揚集團企業文化，懸掛企業文化與地勘精神展板、轉載集團《企業文化手冊》并組織青年職工集體學習，確保集團文化體系的核心內涵“入眼、入腦、入心”；組織持續開展“扶貧幫困，送溫暖”，每年走訪慰問離退休老職工、老黨員和困難職工，為他們送上慰問和幫扶。不斷引導廣大統戰成員擁護黨的領導，增進政治認同、思想認同、理論認同、情感認同，積極采納統戰成員在改革發展、科技創新、員工關懷等眾多方面提出的意見建議，助力山東總隊實現高質量發展。

在劉海泉的帶領下，山東總隊全體干部職工發揚“三光榮 四特別”地勘精神，各項事業都得到了又好又快的發展。山東總隊也將繼續在劉海泉的帶領下，堅持“創新、績效、和諧、責任”的核心價值觀和“敬畏、感恩、謙恭、得體”的行為準則，全力推動山東總隊各項事業再上新臺階，為建材集團發展和地勘中心打造一流地勘礦業集團做出應有的貢獻，為建黨一百周年獻禮。