踐行黨的二十大精神 | 中國巨石在新時代新征程新偉業中譜寫高質量發展新篇章

2022年10月，中國共產黨第二十次全國代表大會在北京人民大會堂開幕，中國巨石黨委第一時間組織全級次黨員觀看黨的二十大開幕會、聆聽二十大報告。開幕會之后，公司黨委研究制定了《學習貫徹黨的二十大精神工作方案》，深入開展“六學六進六爭先”學習實踐活動。公司黨委班子成員主動聯系基層黨支部講黨課，將黨的二十大精神落實到生產一線，共話產業發展，推動學習宣貫工作與科研生產同頻共振、同向發力。

“讓我感觸最深的是，國家的政策為老百姓真切帶來好處和實惠。近年來，我的家鄉積極推進新時代產業工人隊伍建設改革，專門為產業工人規劃設置了工匠人才發展通道，讓優秀的產業工人找得到賽道、看得準方向、認得清規則、比得出業績、獲得好發展……”2022年，巨石九江鈣業有限公司高級工藝員趙小梅光榮當選黨的二十大代表，以高度的政治責任感和歷史使命感，履行了黨代表的莊嚴職責，代表新時代產業工人發聲。參會歸來后，她與黨的二十大代表，集團黨委書記、董事長周育先一起，來到公司桐鄉本部智能制造基地開展黨的二十大精神專題宣講和座談交流，同時為公司黨員們上了一堂堂生動的黨課，與他們議報告、話發展，傳達學習了黨的二十大精神。目前，趙小梅進學校、進社區、進企業，已經開展了40多場次的宣講活動，聽講人數超4000人次。

除了發揮黨代表優勢，中國巨石創新宣貫方式，開拓學習渠道，將學習黨的二十大精神納入“三會一課”和主題黨日學習的重點內容，通過集體研討、專家輔導、專題黨課等方式組織引導廣大黨員原原本本學、深入思考學、全面系統學、融會貫通學。在桐鄉市企業理論宣講聯盟啟動儀式上，巨石“名嘴”登上舞臺，通過演講、演繹的方式，用通俗易懂的語言、喜聞樂見的形式，把黨的二十大精神講“活”、講“深”、講“透”；在中國巨石智能制造基地，公司通過組織專家宣講，舉行“青春思享嘉”黨的二十大精神宣講會，讓二十大精神活躍在青年員工心中；在中國巨石大樓，一場“稅企共話二十大”主題黨日活動詮釋了公司在黨的二十大精神指引下履行社會責任，創造社會價值的決心和定力……目前公司全級次跟進舉辦培訓班、讀書、云課堂，線上學習總時長已超8.08萬小時。

全方位宣傳重大意義。公司把準方向、把牢導向，牢牢把握宣傳引導的主導權、話語權。落實意識形態工作責任制，加強對各類宣傳文化陣地的管理。充分發揮內部官微、官網、巨石報、視頻新聞等宣傳平臺作用，發揮宣傳隊伍力量，打造了《喜迎二十大 奮進新征程》《巨石人熱議黨的二十大》《聽黨代表講精神》等系列宣傳作品，以系列報道、在線交流、互動分享等形式分享學習黨的二十大精神感悟，凝聚思想共識，提升政治站位。

黨的二十大報告闡述了過去五年的工作和新時代十年的偉大變革，提出了新時代新征程中國共產黨的使命任務。2022年，站在發展的關鍵節點上，中國巨石通過多角度宣傳重大事件，結合“非凡十年”主題宣傳，提煉公司十年發展成就，展現國之大材的使命與擔當。緊抓重大新聞事件，以中國巨石智能制造基地落成、中國巨石九江智能制造基地開工、巨石埃及新生產線點火投產、淮安漣水零碳智能制造基地奠基開工，以及中國專利金獎等重大獎項獲得為契機，聯絡媒體借勢宣傳。全年實現11次上央視、5次上《新聞聯播》，75次上省級以上權威媒體，企業形象顯著提升，激發全體員工的自豪感，匯聚起干事創新力量。

黨的二十大報告指出，要實施科教興國戰略，強化現代化建設人才支撐。2022年，中國巨石持續深化創新改革，完善創新機制，搭建創新平臺，堅持“四個面向”，發揮世界一流專精特新企業新優勢，加快實現高水平科技自立自強，打造玻纖科技創新策源地。

中國巨石重視體制機制創新，完善創新平臺建設。公司召開了2022年創新工作會議，明確“十四五”科技創新戰略總目標和公司創新重點任務，發布了 “揭榜掛帥”課題以及技術難題課，為公司的創新工作定下了總基調。

同時，公司壯大科研團隊，加大創新投入，擁有一支學科齊全、專業配套創新團隊；每年將不低于3%的營業收入用作研發投入，為建設創新平臺提供良好條件。公司維護知識產權，突破核心領域，現累計申請專利1632件，其中，公司憑借“一種玻璃纖維組合物及其玻璃纖維和復合材料”榮獲中國專利金獎，打破了玻纖及增強材料領域專利壁壘。現在，巨石高端產品占比超80%，全球每3支風電葉片中就有1支用到了巨石的產品。屢次刷新紀錄，是巨石不斷優化高模高強玻璃配方技術，產品研發瞄準市場前沿的生動注腳。

經過多年的技術攻關，公司E系列玻璃纖維頻頻創造歷史紀錄，E9玻纖模量超過100GPa，為新能源汽車、智能家居、5G通訊等高端領域帶來了更優質的解決方案。玻璃配方技術只是中國巨石技術創新的冰山一角，公司在成套超大型玻纖池窯拉絲生產技術、浸潤劑技術、漏板加工技術、綠色生產技術、智能制造等技術和成套裝備上擁有100%自主核心知識產權，領先行業，正沿著建設世界玻纖科技強企的目標奮勇攀登，開辟發展新領域賽道，塑造發展新動能新優勢。

黨的二十大報告提出了加快構建新發展格局，著力推動高質量發展的要求，要推動制造業高端化、智能化、綠色化發展。這為中國巨石邁向高質量發展指明了方向，也為公司未來發展提供了戰略指導。

近年來，中國巨石以智能制造為第四次創業的核心，實施制造數智化戰略，推動“數字技術+制造技術”融合發展，深化“產業大腦+未來工廠”建設，實施“1個平臺、2個統一、N個集成”的數字化戰略，運用了一系列“高精尖”智能裝備和控制系統，賦能智能制造，引領玻纖工業數字化變革。

2022年11月，中國巨石智能制造基地圓滿落成，基地建成了60萬噸粗紗和8億米電子布的產能規模，各項生產技術指標均列行業世界第一，實現了“熱固粗紗、熱塑增強、電子基布”三個“全球第一”目標，代表了巨石玻纖制造真正實現了全球的國際引領，為世界玻纖工業發展樹立了一座新標桿。

置身“未來工廠”，基本看不到人，卻有超1000臺工業機器人井然有序地穿梭在車間內；數控屏幕對窯爐實施精準控制，每天要處理上億條指令；智能機械臂在半空揮舞，自動分配機器人將烘干的原絲筒自動送到包裝線，一卷卷玻纖成品在無人立體智能倉庫內“自由”升降……這些充滿科技感的場景，展現了公司智能制造的硬核實力。它集成了精準投料控制、低耗池窯設計、實時工藝監視、高效拉絲成型、成套輸送裝備、全自動高架庫等先進生產技術和工藝。其中高熔化率超大型窯爐熔化率達到世界最高水平，每天生產的玻纖紗能繞地球238圈，工廠自動化率超98.5%，大大提升人均生產效率，遠超行業平均水平。

中國巨石不僅聚焦工廠內部數字化轉型，還擴大到了外部。作為冠軍型鏈主企業，公司打通生產制造與企業經營的數據鏈，高標準建設行業工業互聯網平臺，實現產品生命周期、生產經營的全領域的數字化管理；促進生態圈信息數據的流通，增強了玻纖全產業鏈協同創新與開發應用，走出了一條“從生產玻纖到使用玻纖”的新路。2022年，桐鄉市玻纖及復合材料產業集群總產值超300億元，詮釋了何謂“一根玻纖絲，牽動百億產業鏈”。

現今，公司的智能制造等先進玻纖生產技術已從桐鄉總部推廣至成都、九江、埃及蘇伊士、美國南卡。隨著九江智能制造基地建設如火如荼，巨石成都智能制造基地圓滿落成，埃及新線點火投產，2023年公司開啟了打造全球首個玻纖零碳智能制造基地的新征程，持續引領玻纖工業高質量發展。

黨的二十大報告指出，要加快發展方式綠色轉型，深入推進環境污染防治，積極穩妥推進碳達峰碳中和。在巨石，綠色是最美麗的底色。公司踐行綠色發展理念，持續完善綠色管理體系，嚴格落實節能減排，不斷提高能源、資源利用效率，加強污染治理，將“綠色低碳”理念貫穿到研發、生產、物流、客戶服務等產品全生命周期，實施清潔生產，奮力打造綠色工廠樣板。2022年自主發起節能減排減廢項目，累計節約的標煤相當于23萬戶家庭一年的用電量，減少二氧化碳排放超11萬噸，相當于一年植樹約600萬棵。

在清潔生產層面，公司高度重視資源的使用和保護，自主研發無硼無氟高模量高性能E9配方，采用新原料，做好源頭控制，重視綠色設計；實施智能監管，追蹤排放足跡，讓經營發展、能源資源消耗管理和溫室氣體排放控制三方相適應。通過低耗節能技術，公司提高能效水平，單位產品碳排放遠遠低于行業平均水平。

踐行綠色發展，巨石積極帶動產業鏈上下游深化綠色發展與消費，公司綠色產品產量占比100%，綠色產品銷售額占比100%，處于行業領先水平；通過開展節能形勢宣講和節能經驗交流會，低碳環保月系列活動，營造綠色發展氛圍，活動員工參與率90%。

黨的二十大報告指出，要增進民生福祉，提高人民生活品質。中國巨石深刻把握報告的要求和部署，全心全意依靠員工，滿足廣大員工需求，傾力打造“四有”巨石人。

近日，在巨石的電工技能比武現場，員工們有的在聚精會神地繪制電路圖，有的在有條不紊地組裝配件，有的正在安裝線路，還有的已經完成所有項目，一副胸有成竹的模樣……這樣的技能比武大賽，在公司幾乎每月都要上演，不僅提升了員工職業素養，還在公司內部形成了比學趕超的氛圍。職工技能比武是公司多渠道多層次培養人才的深刻實踐，更是實施“點石成金”人才培育工程，實施人才提升戰略的寫照。

除此以外，公司通過組織培訓、“傳幫帶”、技能比武、上掛下派外練內練互動、創新交流會、文化沙龍、專題講座、QC發布會等方式打造培訓內容。2022年，公司組織開展了超3600場次培訓，參與人數達22萬人次，人均培訓超41課時；評聘了超260名內部培訓師，上榜浙江省首批“新八級”制度試點企業名單。

在人才管理層面，中國巨石優化職業通道建設，搭建4大晉升通道，實施百名巨石英才培育，促進創優爭先；啟動“共富六實”計劃，錨定1551薪酬目標，實施超額利潤分享，員工薪酬連續30年增長超10%，讓員工找得到賽道、看得準方向、認得清規則、比得出業績、獲得好發展。

共同富裕不僅在內部，更要走出企業，為社會創造價值。2022年，中國巨石對社會捐贈金額超過680萬元，員工通過巨石愛心銀行廣泛組織社會公益活動，好人好事超12400多人次。公司善建公益，回饋社會；實施教育幫扶，脫貧助學；與當地基層單位攜手共進，助力鄉村振興；在海外奉獻愛心，共筑中外友誼橋梁。中國巨石推進高水平對外開放，推動共建“一帶一路”高質量發展，2022年是巨石埃及公司成立10周年，從投資建廠到造福一方，巨石埃及總產能躍升到32萬噸，本地員工超2000名，本土化比例超98%，為埃及當地經濟發展作出貢獻。巨石美國公司經過多年發展，員工本土化率超94%，為當地直接提供了500個就業崗位，帶動了當地復合材料加工業的發展。